1.在公司党委、行政的领导下，负责组织、指导、协调和处理学院涉及员工工作方面的管理、教育、服务工作。
2.负责员工思想政治教育与管理工作。组织开展对员工进行思想品德教育、形势政策教育、法制教育、纪律教育、劳动教育、国防教育、安全教育、心理健康教育、校纪校规教育等。
3.员工的班风、学风建设工作，指导开展校园文化活动。
4.员工的综合测评及评优工作。
5.组织、协调勤工助学、贫困补助工作，开展“国家助学贷款”工作，做好助学金、特困补助的管理工作。
6.员工的心理健康教育，员工思想状况的调整与分析工作。
7.负责员工的休、退学办理和违纪员工的调查处理工作,负责有关员工问题的信访接待工作。
8.做好毕业生就业教育、就业指导和毕业生离校工作。
9.协助做好员工的党团组织建设。
10.负责配合有关部门做好员工宿舍管理工作。
11.负责指导学业导师、班主任的工作。
12.做好新生接待、入学教育与军训工作。
13.做好学工办日常管理工作和文档管理工作。
14.完成学院主管领导交办的其它工作。
